Blog
26okt
Waar het écht om draait bij duurzame inzetbaarheid
Vaak wordt bij duurzame inzetbaarheid gedacht aan leuke programma’s om sporten en fruit eten onder [...]
12okt
Psychosociale arbeidsbelasting herkennen en voorkomen
Onder psychosociale arbeidsbelasting vallen risico’s die een ongezonde vorm van werkstress kunnen veroorzaken, bijvoorbeeld agressie, [...]
28sep
10 feitjes over de preventiemedewerker
‘Preventiemedewerker’ is de officiële wettelijke benaming van iemand die zich binnen het bedrijf inzet voor [...]
14sep
Het basiscontract: de essentie van de Arbowet
Het voeren van een gedegen arbo- en verzuimbeleid is voor ieder bedrijf wettelijk verplicht. Dit [...]
31aug
Discriminatie op de werkvloer: waar moet u op letten?
Discriminatie betreft het ongeoorloofd onderscheid maken tussen en achterstellen van (groepen) mensen op basis van [...]
17aug
Ga aan de slag met het periodiek arbeidsgeneeskundig onderzoek
De Arbowet verplicht werkgevers om hun medewerkers periodiek een arbeidsgeneeskundig onderzoek (PAGO) aan te bieden. [...]
07aug
De RI&E, wanneer is toetsing verplicht?
Iedere werkgever, groot of klein, is verplicht om een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) op [...]
24jul
Ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging
Een bedrijf met meer dan 50 medewerkers is verplicht om ervoor te zorgen dat er [...]
01jul
De zin en onzin van verzuimpercentages
Veel bedrijven houden zich bezig met ziekteverzuim op basis van percentages. Percentages worden vaak gezien [...]
04jun
Rijbewijs- en bodemsaneringskeuringen vanaf 6 juni weer opgestart
In verband met het coronavirus hebben er een aantal van onze diensten de afgelopen periode [...]