De Bedrijfsgezondheidsdienst Noord West is een fullservice arbodienst. Wij geven invulling aan alle taken die u van een arbodienst mag verwachten. Zo adviseren onze professionals over arbeidshygiëne, veiligheidskunde, arbeids- en organisatiekunde en bedrijfsgezondheidszorg.
Meer over onze arbodienstverlening
Bedrijfsgezondheidsdienst Noord West ziet verzuimmanagement als een bedrijfsproces waarbij preventie voorop staat. De artsen en casemanagers taakdelegatie van de BGD NW zijn vanaf het prille begin betrokken bij het verzuimmanagement. Hierin werken wij samen met uw organisatie: het management (als goed werkgever) en de medewerkers (als goed werknemer) op alle niveaus.
Als ondanks goede voorzorgen toch verzuim optreedt, dan kunt u vertrouwen op deskundige verzuimbegeleiding door onze specialisten. Wij begeleiden een verzuimende medewerker vanaf dag 1 intensief tot en met hervatting, dan wel einde verzuim. Onze werkwijze is gericht op een snelle interventie en re-integratie. We kijken naar medische factoren en benutbare mogelijkheden, maar nog belangrijker: we achterhalen de motieven achter de verzuimbehoefte; de verzuimdrempel en de terugkeerdrempel. Onze casemanagers kunnen op verzoek in het dossier meekijken, bijvoorbeeld om de financiële gevolgen voor werknemer en werkgever te beperken. Dat alles bij elkaar zorgt voor constructieve begeleiding.
Omdat iedere organisatie andere mensen en wensen heeft, werken wij met twee verzuimpakketten: “Eigen regie” en “BGD ontzorgt”.
U behoudt graag volledige regie over uw verzuimmanagement en verzuimregistraties houdt u zelf bij. Zodra specialistische kennis nodig is, schakelt u Bedrijfsgezondheidsdienst Noord West in. Zo houdt u zelf de kosten in de hand.
Goede zorg voor uw werknemers geeft u daarom graag uit handen aan een specialistische partij zoals Bedrijfsgezondheidsdienst Noord West. Met het all-inclusivepakket staat ons volledige team van specialisten tot uw beschikking.
De specialisten van de Bedrijfsgezondheidsdienst Noord West verrichten diverse (en in een aantal gevallen ook wettelijke) onderzoeken en keuringen: (preventieve) gezondheidskundige onderzoeken, rijbewijs-, taxi- en chauffeurskeuringen en medische onderzoeken voor medewerkers werkzaam in de bodemsanering.
Periodiek én preventief; onze gezondheidskundige onderzoeken zijn er altijd op gericht om bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid van uw werknemers.
Iedere verkeersdeelnemer heeft de verantwoordelijkheid veilig aan het verkeer deel te nemen. Voor beroepsvervoerders en 70-plussers is daarom een gezondheidskeuring verplicht.
Iedereen die voor het eerst gaat werken in of met verontreinigde bodem, wordt jaarlijks verplicht gezondheidskundig onderzocht.
Graag stellen wij het team van de Bedrijfsgezondheidsdienst Noord West voor. Klik op de foto om te zien wie erachter schuilgaat.
“Iedereen binnen de BGD NW heeft zijn eigen specialiteit. Met elkaar kunnen we behoorlijk snel bijna alle vragen beantwoorden die de klanten stellen. De positieve reacties die dat oplevert, werken motiverend. We proberen samen met de klant én werknemer het verzuim aan te pakken. We zijn er voor beide partijen en dat maakt het werk ook uitdagend.”
Elke dag begint met de verzuimmeldingen, maar dan nog is geen dag hetzelfde. Het snel kunnen helpen van iedereen die belt, is erg dankbaar werk. Soms is dat het maken van een afspraak en een andere keer stel je iemand gerust door het geven van goede informatie en een advies op maat.
Als doktersassistente en verzuimbegeleider ben ik het eerste aanspreekpunt en de schakel tussen de bedrijfsarts en de patiënt. Het werken met uiteenlopende mensen maakt mijn werk erg afwisselend.
Laatste ontwikkelingen
Een handig overzicht om u op weg te helpen
U heeft een vraag, maar het antwoord vindt u niet hier of ergens anders op onze site terug? Mail het ons en wij antwoorden u!
De Arbowet verplicht iedere werkgever om een arbobeleid te voeren dat zo veel mogelijk gericht is op optimale arbeidsomstandigheden. Om een goed arbobeleid te kunnen vormgeven moet de werkgever een overzicht opstellen van alle risico’s die in het bedrijf of de instelling kunnen voorkomen. (meer…)
De Arbowet verplicht iedere werkgever om een arbobeleid te voeren dat zo veel mogelijk gericht is op optimale arbeidsomstandigheden. Om een goed arbobeleid te kunnen vormgeven moet de werkgever een overzicht opstellen van alle risico’s die in het bedrijf of de instelling kunnen voorkomen. (meer…)
Omdat iedere organisatie andere mensen en wensen heeft, werken wij met drie verzuimpakketten: basis, all inclusive en á la carte. Bij alle pakketten geldt: wij begeleiden een verzuimende medewerker vanaf dag 1 tot en met hervatting intensief. (meer…)
Als een werknemer ziek is, start de uitwisseling van diverse gegevens tussen diverse partijen. In eerste plaats hebben werknemer en werkgever contact. Afhankelijk van de aard en de duur van het verzuim vindt er eveneens contact plaats met arbodienst, het UWV en de verzekeraar. (meer…)
De Arbowet verplicht iedere werkgever om een arbobeleid te voeren dat zo veel mogelijk gericht is op optimale arbeidsomstandigheden. Om een goed arbobeleid te kunnen vormgeven moet de werkgever een overzicht opstellen van alle risico’s die in het bedrijf of de instelling kunnen voorkomen. (meer…)
Er zijn verschillende keuringen: gezondheidskundig, voer iedereen die vervoerder is en voor medewerkers die met (verontreinigde) grond en bodem werken. De doktersassistente zal u voorafgaand aan de keuring uitgebreid informeren wat u zelf ter voorbereiding dient te doen. (meer…)
Als een werknemer ziek is, start de uitwisseling van diverse gegevens tussen diverse partijen. In eerste plaats hebben werknemer en werkgever contact. Afhankelijk van de aard en de duur van het verzuim vindt er eveneens contact plaats met arbodienst, het UWV en de verzekeraar. (meer…)
Ontdek voor wie wij hun dag net even beter hebben gemaakt
Wij beantwoorden graag uw vragen