Nieuws & Tools

Verhuizing vestiging Hoorn per 12 november

Verhuizing vestiging Hoorn per 12 november

Graag informeren wij u over de verhuizing van onze hoofdvestiging. Vanaf maandag 15 november 2021 [...]
Raad van Aad: heb je altijd toestemming van de betrokkene nodig?

Raad van Aad: heb je altijd toestemming van de betrokkene nodig?

Heb je bij het verwerken van persoonsgegevens altijd toestemming van de betrokkene nodig? Het antwoord [...]
Verzuimcijfers: de sleutel naar minder verzuim

Verzuimcijfers: de sleutel naar minder verzuim

In 2020 lag het gemiddeld verzuimpercentage met 4,8% iets hoger dan de 4,5% van 2019. [...]
Risico’s van thuiswerken en de lockdown

Risico’s van thuiswerken en de lockdown

Al een jaar lang wordt onze samenleving door corona in zijn greep gehouden. De maatregelen [...]
Grip op de ergonomische geschiktheid van de thuiswerkplek

Grip op de ergonomische geschiktheid van de thuiswerkplek

Werkgevers worden er in de Arbowet verantwoordelijk voor gehouden dat hun medewerkers die thuis werken [...]
Vrijdag 19 februari gesloten

Vrijdag 19 februari gesloten

Vanwege het tragisch overlijden van onze collega en bedrijfsarts Sanja Colak zijn wij op vrijdag [...]
Raad van Aad: is werkgever aansprakelijk voor thuiswerkplek?

Raad van Aad: is werkgever aansprakelijk voor thuiswerkplek?

Blog Aad van Gils Thuiswerken heeft door de Covid-19 pandemie het afgelopen jaar een enorme [...]
Integreer corona protocollen in uw RI&E

Integreer corona protocollen in uw RI&E

Omdat het coronavirus zich -ook in werkomgevingen- nog altijd flink verspreid, vormt het een gezondheidsrisico [...]
Waar het écht om draait bij duurzame inzetbaarheid

Waar het écht om draait bij duurzame inzetbaarheid

Vaak wordt bij duurzame inzetbaarheid gedacht aan leuke programma’s om sporten en fruit eten onder [...]
Psychosociale arbeidsbelasting herkennen en voorkomen

Psychosociale arbeidsbelasting herkennen en voorkomen

Onder psychosociale arbeidsbelasting vallen risico’s die een ongezonde vorm van werkstress kunnen veroorzaken, bijvoorbeeld agressie, [...]